Le recrutement par adwords
Il y a quelques jours, j’ouvre ma boite gmail et je tombe sur un mail de Ziki qui m’annonce que mon annonce Google qui figurait jusqu’alors dans les liens commerciaux notamment sur l’expression clé “laure dessaux” a expiré. Si je souhaite que ce service continue, je dois renouveler l’abonnement.
En fait, j’étais l’une des privilégiés à avoir bénéficié jusqu’à maintenant de ce service gratuitement, car je suis présente sur Ziki depuis l’été 2007 je crois…
J’en suis venue à réfléchir sur le sujet du recrutement et de la recherche d’emploi sur le web.
Vous connaissez le pouvoir de visibilité que peut vous apporter les google adwords (les adwords sont liens commerciaux présents en haut et à droite de votre page de résultats de recherche Google).
Imaginez pouvoir vous positionner sur des mots clés stratégiques de votre activité ou de votre métier ou encore sur des produits que vous êtes susceptible de concevoir ! Bien entendu, je ne suis pas la première à en parler, loin de là ! Mais d’en prendre conscience personnellement parce que ça a marché pour vous ou que vous ayez eu des contacts de ce type par ce biais, ce n’est pas la même chose.
Le référencement de son identité est devenue très importante aujourd’hui, surtout dans le contexte actuel : crise, apparition du statut d’auto-entrepreneur, etc… on cherche à tous prix à être sur le devant de la scène.
Et ce n’est pas pour leur faire de la pub, mais Ziki propose une offre tout à fait raisonnable pour continuer avec eux l’achat d’adwords. Cela marche par un système de forfait et Ziki s’occupe de tout, vous n’avez qu’à personnaliser votre annonce. A 30€/an, ça peut valoir le coup !
… à explorer aussi : les Ad sur Facebook… je ne connais pas encore le potentiel, mais cela peut aussi être intéressant. Je serais d’ailleurs curieuse d’en discuter avec des personnes qui en ont mis en place… à bon entendeur… Pascal ? Jean-François ? 
À se demander si ça ne serait pas plus efficace de payer 30€ pour être affiché sur Google (et à la limite, 2*2,5€ pour peu que la recherche soit courte et fructueuse) que de postuler à l’ANPE.
Encore que pour bosser dans le Web, l’ANPE c’est pas franchement l’endroit où j’irais …
Je me demande ce que deviendrait ce système si une majorité de personnes payaient leur abonnement 30€.
La place est limitée dans les pubs.
@Oncle Tom > oui dans nos métiers, je suis persuadée que si l’on joue le jeu, ça marche mieux que le système classique..
pour connaître un peu le fonctionnement interne, c’est le moyen âge chez eux, autant niveau informatique et web qu’au niveau mentalité !
Et je n’ai jamais trouvé mes jobs par l’ANPE soit dit en passant…
Effectivement, si tout le monde prends la formule, on va se retrouver avec la même surenchère que pour les adwords… mais alors, l’abonnement n’est plus très rentable pour Ziki… peut être n’est-ce qu’une offre de lancement en attendant la suite ?
J’ai testé il y a quelques mois ce service. En fait, Ziki propose d’apparaître sur votre nom + prénom comme chaîne de mot clé.
Je ne crois pas que cela permette de trouver un job plus facilement (qui s’amuse à taper des noms et prénoms pour trouver un collaborateur ?), mais cela permet d’être visible sur une requête qu’un employeur peu réaliser après que vous ayez postulé chez lui.
J’ai activé cette fonctionnalité il y a quelques mois. Aucun clics les premiers jours, mais après avoir envoyé deux trois CV, j’ai obtenu quelques clics. En gros l’employeur tape mon nom et prénom pur voir qui je suis et me connaître d’avantage -> Et sur ma page Ziki il a déjà pas mal d’infos (si on la met à jour).
Laure, est-ce que tu es sûre qu’il est possible de personnaliser l’annonce complète ? Je pense que même en payant, on apparaît seulement sur les requêtes nom+prénom et non “intitulé de l’emploi recherché”.
Pour ce qui est des annonces Facebook, je travaille avec des gens qui en achète mais cela est plutôt cher pour peu de résultats par rapport à du recrutement de prospect via des concours/jeux ou de l’achat de mots clés Google.
@Math > merci pour ton commentaire et pour ton retour d’expérience. C’est clair que l’avantage de Ziki c’est de pouvoir avoir un profil entièrement public où l’on peut centraliser tout de m^me beaucoup d’informations utiles quand on veut montrer son expérience, ses savoir-faires et ses atouts professionnels.
Je n’ai pas testé le service, mais je pense le testé rien que par curiosité.
Il me semblait que l’on pouvait se positionner aussi sur les 5 mots clés que l’on avait défini lors de la création de son compte.
A ce moment là, il est clair qu’il n’y aura pas d’effet de concurrence si l’on est positionné uniquement sur son nom+prénom… à moins de s’appeler jean dupond !
Sinon pour facebook, l’avantage réside peut être dans la possibilité d’accès des statistiques personnalisées selon les profils ??
Je ne sais pas et je suis vraiment preneuse des témoignages de personnes ayant testé le système !
Un billet de Annie sur son blog où elle nous donne notamment le lien vers un article intéressant. A lire :
http://afaucher2001.wordpress.com/2009/02/04/relance-de-la-publicite-sur-facebook/
Le recrutement par adwords.. Nice